Yves gaat met pensioen!

Na meer dan 40 jaar carrière bij Sur., geniet Yves sinds maandag 5 februari van een welverdiend pensioen. Onderstaande tekst was de afscheidsspeech van onze bestuurder Gilles, voor het pensioen van z'n 'nonkel Yves'.

Yves startte net als ikzelf onder de vleugels van z’n vader, mijn grootvader, bij het toenmalige ‘Roger Deschuytere Verzekeringen’. Al na enkele jaren werd het kantoor door de intrede van m’n vader omgedoopt tot Deplancke – Deschuytere Verzekeringen. En laat het net op deze symbolische datum zijn dat ons kantoor dag op dag twee jaar geleden werd omgedoopt tot Sur.

Het is duidelijk dat Yves met die jarenlange trouwe dienst z’n pensioen tegemoet treedt met een bijzondere titel, die hij voor de rest van z’n dagen met trots mag dragen: die van legende van Sur.
 
Yves is voor ons kantoor iemand geweest die men later in de geschiedenisboeken zal omschrijven als de ‘oldskool medewerker’: een carrière bij één en hetzelfde bedrijf, nooit ziek en als hij eens ziek was dan kwam hij toch. Met z’n twee weken Ardennen in augustus en een verlengd weekend in oktober voor de Superbiker te Mettet, had hij ook amper nood aan verlof. Yves was altijd op post, altijd met de glimlach en enthousiasme. Het zal voor heel veel mensen dan ook heel raar doen om hem vanaf maandag niet meer op die post te zien zitten. Niet in het minst voor mezelf.

Yves is namelijk de broer van m’n moeder en bijgevolg m’n nonkel, waardoor ik van kinds af aan geen andere herinnering in m’n hoofd heb dan de deur van ‘den bureau’ openzwaaien, m’n nonkel zien zitten en er een babbeltje mee kunnen slaan. Eerst nog in het ‘garagekantoor’ in de Avelgemstraat 70 (elk groot bedrijf start in een garage), vervolgens net iets meer dan drie decennia lang in ons vorige kantoor, en nu ook nog een goeie twee weken op onze nieuwe locatie.

Ook voor alle andere collega’s zal het aanpassen zijn, en dan zwijg ik nog over de vele klanten die raar zullen opkijken als ze bellen of op kantoor langskomen en de vraag stellen “is Yves er niet”?.

Vandaag zwaaien we onze interne DIV specialist uit. Was er een klant die een oldtimer wilde invoeren vanuit één of ander exotisch land waarvan bleek dat de papieren zoek waren, dan werd er voor de vraag hoe we die in godsnaam in België zouden ingeschreven krijgen steevast in Yves z’n richting gekeken. Het wordt voor de achtergebleven collega’s toch even studeren om al die kennis vanaf nu zelf te kunnen in de praktijk brengen.

Vandaag zwaaien we bovenal onze zeer warme collega uit. Vanaf nu geldt er voor hem maar één iets meer: ten volle genieten van het leven. Hij heeft het meer dan verdiend! We zwaaien hem uit, maar verwachten hem toch ook nog vaak eens over de vloer. We staken ons nieuw kantoor immers niet voor niets op driehonderd meter van z’n woning…

In de winter rond 11u een warm taske soep, rond z’n verjaardag de jaarlijkse vanillewafeltjes en in de zomer wat ‘crème’kes’ brengen. Hij zal zich niet vervelen in z’n pensioen!

Uit de grond van mijn en ons hart een heel dikke dankjewel voor alles, nonkel!

Vacature: Cliëntbeheerder

🚀 Wil jij deel uitmaken van ons ambitieuze team bij Sur.? We zoeken een dynamische cliëntbeheerder die klaar is om mee te groeien met ons kantoor!

💼 Met dubbele groeicijfers in de afgelopen twee jaar zijn we een krachtige speler in de sector. Flexibiliteit is onze tweede natuur – jonge zaakvoerders met jonge kinderen begrijpen de kunst van last-minute aanpassingen als geen ander.

 

🎉 Maar het is niet alleen hard werken; ons Sur.Prise team zorgt voor een speelse toets met vier leuke events per jaar, en we hebben zelfs onze eigen ‘Solid Beans’ koffie!

 

☕ Sluit je aan bij ons team van 11 enthousiaste collega’s en werk in een ultramodern kantoor met topfaciliteiten voor werk én ontspanning, gelegen in de bruisende Z-Offices te Zwevegem.

 

🌟 Klaar voor een uitdagende en boeiende carrièrestap? Solliciteer nu en contacteer ons via gilles@teamsur.be !

Wij zijn verhuisd.

Vandaag kondigen wij met groot enthousiasme aan dat onze bestaande kantoren in Zwevegem en Kuurne volledig zijn samengesmolten in één ruimer en moderner kantoor te Zwevegem.

Vanaf dinsdag 16 januari betrekken wij ons nieuw kantoor te Zwevegem, op het volgende adres:

Z-Offices
Blokkestraat 41B / Kantoor 001
8550 Zwevegem

 

Vanaf heden kan u dus terecht in dit moderne en veel ruimere kantoor, gelegen achter het Gemeentehuis van Zwevegem.

 

De verhuis van de twee bestaande kantoren was een weloverwogen beslissing met het oog op een betere dienstverlening voor u, als trouwe klant.

Twee belangrijke aandachtspunten waar wij rekening mee hielden voor de verhuis:

 

  1. Verbeterde Dienstverlening: Door alle collega’s op één locatie samen te brengen, streven wij ernaar om u een nog betere en efficiëntere service te bieden. Er gaat geen informatie verloren, en onze collega’s – elk met hun eigen specialisatie – versterken elkaar.

  2. Klantgerichte Ontvangst: In onze ruimere en modernere omgeving kunnen wij u nu nog beter ontvangen. Er volgen nog enkele verbeteringswerken die tegen de zomer zullen worden afgerond. Wij streven er nu reeds naar om uw bezoeken aan ons kantoor zo aangenaam mogelijk te maken.

 

 

We brengen de verschillende specialisaties van onze medewerkers nu samen onder één dak. De daaruitvolgende kruisbestuiving zal ons in staat stellen om een nòg betere en efficiëntere service te bieden aan onze klanten.

Ons nieuwe kantoor is heel vlot bereikbaar en ligt op een kleine vijf minuten van het huidige kantoor te Zwevegem en een goeie tien minuten van het huidige kantoor te Kuurne. 

 

Hieronder voegen we een concrete routebeschrijving toe, vertrekkend vanuit het vroegere kantoor te Kuurne (Harelbeeksestraat)

 

 

 

 

Klik Hier
Vorige slide
Volgende slide

Alsook een concrete routebeschrijving vertrekkend vanuit het huidige kantoor te Zwevegem (Avelgemstraat)

Vorige slide
Volgende slide

Eens toegekomen op locatie kan u de parking oprijden en onmiddellijk naar rechts de parking doorrijden, op het einde van de parking tegen het eerste gebouw vindt u vier voorbehouden parkeerplaatsen die aan ons kantoor zijn toegewezen. 

 

Momenteel staat op die parkeerborden nog de naam ‘EXSITED’, naar het vorige bedrijf dat in onze kantoren gehuisvest was.  Hier komt zo snel mogelijk ons eigen Sur. logo op.

 

Hieronder vind je nog enkele foto’s van het gebouw.

 

 

Wij willen u verzekeren dat ondanks deze verandering, onze toewijding aan u onveranderd blijft. Wij blijven te allen tijde beschikbaar om aan uw behoeften en vragen tegemoet te komen.

 

Wij kijken ernaar uit om u te mogen verwelkomen in ons nieuwe kantoor en u daar van dienst te zijn. Mocht u vragen hebben of meer informatie wensen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Solid Beans - by Sur.

Na bijna één jaar brainstormen en proeven is het eindelijk zover. Met 'Solid Beans - by Sur.' zijn we de eerste verzekeringsmakelaar van het land met een volledig eigen ontwikkelde koffieblend.

Geef toe, de gelijkenissen tussen een goeie tas koffie en een goed verzekeringscontract zijn legio.  Net zoals velen nood hebben aan hun kop koffie, heeft bijna iedereen verzekeringscontracten nodig. Koffie geeft ons die dagelijkse energieboost, verzekeringen het vertrouwen en de zekerheid dat we beschermd zijn tegen potentieel risico.

 

Bovendien zitten we met twaalf collega’s en daarnaast nog eens  verschillende klanten en maatschappij verantwoordelijken die bij ons over de vloer komen, over de twee kantoren heen, al snel aan 40 tot 45 kopjes koffie per dag.  Dan kan je maar beter goeie koffie zetten, toch? En dus ontstond het idee om een eigen Sur. koffieblend samen te stellen.

 

Alles begon begin dit jaar met een teambuilding bij Viva Sara, dé koffiebranderij van de streek.  We kregen er een opleiding ‘van koffieboon tot de drank in onze tas’, een rondleiding in de branderij, en een overzicht van de verschillende zetmethodes.

Belangrijke zaken verzeker je, voor de rest is er koffie.

Na verder brainstormen over de naam, en een finale sessie proeven – heel veel proeven – kwamen we eind september uiteindelijk tot ‘Solid Beans’.  De eerste en unieke koffieblend in ons land die werd samengesteld door een verzekeringsmakelaar.

 

En of we trots zijn op het resultaat.  Een gebalanceerde koffie met een krachtige body, een vleugje aciditeit met hints van fruitaroma’s en chocolade.  Met een 100% Arabica omniroast, creëerden we bovendien een koffie die je zowel via de traditionele filtertechnieken kan zetten, alsook als pure espresso of in combinatie met (opgeschuimde) melk. 

 

Een speciaal woord van dank aan Bart en Peter van Viva Sara is dan ook op z’n plaats.  Met hun enorme ervaring stonden ze ons zeer professioneel bij in het samenstellen van onze blend.  En het resultaat is een heerlijke smaakbom in de mond.  

 

Ook een shout-out naar de mensen van Thinkedge, die ervoor zorgden dat het topresultaat qua bonen ook qua branding (pun not intended) zeer geslaagd genoemd mag worden.

Net als een goeie kop koffie, biedt een goed verzekeringscontract comfort, troost, geborgenheid en zekerheid.

De volgende keer dat jij jouw verzekeringsdossier komt bespreken bij ons op kantoor, kunnen we je dus een heerlijk kopje eigen samengestelde koffie aanbieden.  En of we er trots op zijn!

 

Dus zeg maar… Wanneer mogen we je verwachten?

Overlijden Filip Remmerie

Gisteren 5 oktober 2023 overleed Filip Remmerie (68) na een veel te korte en oneerlijke strijd. Filip is de papa van Mathieu Remmerie, onze huidige vennoot en mede zaakvoerder van Sur.

Filip stichtte het voormalige Kantoor Remmerie in Kuurne, en was gans z’n professionele carrière actief als verzekeringsmakelaar.   Een passie die hij overdroeg op z’n zoon, Mathieu Remmerie, die het kantoor te Kuurne overnam in 2014.  Filip zelf bleef mee actief in het kantoor tot 2020.

 

Na de fusie op 1 januari van dit jaar van Kantoor Remmerie met Sur.,  werd Mathieu vennoot en mede zaakvoerder binnen Sur.  We rouwen dan ook met alle collega’s mee met zijn verlies.

 

De uitvaartplechtigheid voor Filip vindt volgende week zaterdag 14 oktober plaats om 11u in de Sint-Michielskerk op het marktplein te Kuurne.

 

Condoleren kan via https://www.begrafenissengeers.be/condoleren

Supermarktpolis – by Sur.

Bij Sur. begrijpen we de unieke uitdagingen waarmee supermarkteigenaren worden geconfronteerd. Daarom hebben we een speciale supermarktverzekering ontwikkeld die je risico’s effectief beschermt, met de volgende voordelen:

  1. Expertise van Retail Specialisten:

Onze supermarktverzekering is samengesteld door een team van onafhankelijke specialisten met diepgaande kennis van de retailsector. Dit betekent dat de verzekering is afgestemd op de specifieke behoeften en risico’s van supermarkten, gezien vanuit het perspectief van de eigenaar.

 

  1. Exclusieve Voordelen:

Onze polis bevat exclusieve clausules die speciaal zijn ontworpen om aan de unieke behoeften van supermarkten te voldoen. Denk bijvoorbeeld aan maatwerkoplossingen voor koelschade.

 

  1. Ondersteund door een Gespecialiseerde Verzekeringsmaatschappij:

Onze verzekering wordt gedekt door een gespecialiseerde verzekeringsmaatschappij met een schat aan ervaring in het beheer van risico’s in de supermarktbranche.

 

  1. Volledige Begeleiding door Jouw Makelaar:

Sur. fungeert als jouw verzekeringsspecialist en heeft de bevoegdheid om alle polisdocumenten te regelen en schadeclaims te verwerken. We streven naar gemak en gemoedsrust in jouw verzekeringspakket.

Bij Sur. richten we ons op het bieden van op maat gemaakte verzekeringsoplossingen voor supermarkten, met een sterke focus op specialisatie, exclusiviteit en volledige polis begeleiding. Hierdoor kun jij je als supermarkteigenaar volledig concentreren op jouw kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor de bescherming van jouw specifieke risico’s.

Laat de woorden van Sébastien Hoste, eigenaar en zaakvoerder van een Spar-vestiging in Moorsele, je overtuigen.

Video afspelen

Als je meer informatie wilt over onze ‘Supermarktpolis – by Sur.’, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via hello@teamsur.be of telefonisch via +32 472 30 76 00 (Benoit).  Wij staan klaar om je te helpen!

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ)

VAPZ = Spaarcontract

Een VAPZ contract is een mogelijkheid om als zelfstandige voor een stuk zelf aan pensioenopbouw te doen. En het is onmiddellijk belangrijk om duidelijk te stellen dat het wel degelijk om een spaarcontract gaat. Het bedrag dat u jaarlijks spaart in een VAPZ contract, wordt met rendements- en kapitaalsgarantie belegd (de zogenaamde Tak 21). Een VAPZ is in die optiek dus geen verzekering. De meeste maatschappijen bieden op vandaag een rendement van +/- 0,50%. Niet spectaculair, maar dus nog steeds meer dan u op een spaarboekje kan verkrijgen. Bovendien wordt het écht interessant als je het fiscale voordeel onder de loep neemt…

VAPZ = Fiscaal meest interessante oplossing op de markt, voor zelfstandigen

Het feit dat u als zelfstandige slechts een heel beperkt wettelijk pensioen ontvangt, is voldoende bekend en maakt het op zich al heel interessant om zelf in te staan voor een extra pensioenopbouw. Maar wat het VAPZ zeker interessant en zelfs aantrekkelijk maakt voor een zelfstandige, is dat u er een enorm fiscaal voordeel door kan genieten.

 

In tegenstelling tot een gewoon pensioensparen of lange termijn sparen waar u een vast fiscaal voordeel van 30% geniet op de gestorte premie, mag u het bedrag van uw VAPZ volledig aftrekken in uw personenbelasting als beroepskost. Hier is het fiscaal voordeel dus uw marginale aanslagvoet, die al snel +/- 40% tot 50% bedraagt naargelang uw inkomen. Daarenboven, doordat u het VAPZ spaarbedrag volledig mag aftrekken, dient u op dat bedrag geen sociale bijdragen te betalen (die +/- 20% bedragen).

 

Zo doet u een gecombineerd totaal sociaal & fiscaal voordeel van +/- 60% tot 70%. Wanneer u bijvoorbeeld als starter jaarlijks € 1.000 in een VAPZ contract stort en belast wordt tegen 40%, dan bespaart u 40% belastingen op dat bedrag en +/- 20% sociale bijdragen. U kan dus € 1.000 sparen voor een reële kost van € 400. Dat is alsof u een bank zou binnenstappen en aan het loket zou vragen om € 1.000 op uw rekening te storten, terwijl u maar € 400 afgeeft aan de loketbediende.

 

Op vandaag is een VAPZ contract hierdoor bij uitstek de fiscaal meest interessante oplossing op de markt!

VAPZ: Voor wie, hoelang en hoeveel?

Een VAPZ kan worden afgesloten door elke zelfstandige in hoofd- of bijberoep en dient te lopen tot uw 65e verjaardag om ten volle van de fiscale gunstmaatregelen te kunnen genieten.

 

Naast het hogere fiscale voordeel ten opzichte van een pensioensparen, ligt ook het maximum toegelaten bedrag dat u jaarlijks mag sparen een stuk hoger. Bij een pensioensparen ligt dit vast op maximum € 990 per jaar (2021), terwijl dit in een VAPZ een percentage van uw inkomen bedraagt. U mag namelijk 8,17% van uw bruto jaarinkomen storten in een VAPZ contract, met als absoluut maximumbedrag € 3.447,62 (2022).

VAPZ: Eindtaxatie?

Ook de eindtaxatie, eens u het contract beëindigt en het kapitaal opneemt, is interessant. De eindbelasting verloopt volgens het stelsel van de fictieve rente. De leeftijd waarop u het kapitaal opvraagt, bepaalt de hoogte van de fictieve rente en hoe lang u de rente moet aangeven. De fictieve rente schommelt tussen 3,5% (leeftijd 60 jaar) en 5% (leeftijd 65 jaar) en de termijn van aangifte bedraagt 13 jaar (leeftijd tot 64 jaar) of 10 jaar (leeftijd 65 jaar en ouder).

 

Deze fictieve rente wordt dan volgens het marginale tarief belast (+/- 30% op pensioeninkomen).

CONCLUSIE: VAPZ is een must voor elke zelfstandige

Als zelfstandige weet u dat het meer dan noodzakelijk is om zelf te voorzien in uw pensioenopbouw, gezien het wettelijke pensioen voor zelfstandigen heel laag ligt. Bovendien beloont de staat u voor uw eigen pensioenopbouw, dit met het grootste fiscale voordeel op de markt van de spaarcontracten.

 

Het maximum bedrag dat u mag sparen ligt een pak hoger dan bij andere pensioencontracten, en doordat u het bedrag integraal mag aftrekken van uw beroepsinkomen doet u een totaal fiscaal voordeel van 60% à 70%, zoals hierboven uiteengezet. Dat is op vandaag het hoogst mogelijke fiscale voordeel dat u kan realiseren via spaarcontracten.

 

Bovendien is het ook een veilige vorm van sparen, want de wet schrijft nog steeds een rendementsgarantie (minimum 0%) en kapitaalsgarantie voor bij dergelijke contracten. U kan dus geen enkele euro die u in dergelijk contract stort, verliezen.

 

Het is duidelijk: als zelfstandige is een VAPZ dus eigenlijk één van de eerste contracten die u moet afsluiten.

Welk bedrag kan je verzekeren?

Het maximumbedrag dat je in een Gewaarborgd Inkomen Verzekering kan afdekken, wordt bepaald door jouw huidige loon. Het idee van dergelijke verzekering is dat je het verschil tussen het bedrag dat je bij arbeidsongeschiktheid ontvangt via de mutualiteit, ten opzichte van jouw werkelijke loon, kan gaan verzekeren. Echter zal je nooit meer kunnen verzekeren, anders zou het te interessant worden om arbeidsongeschikt te zijn.

 

Met een sterk vereenvoudigd voorbeeld: stel dat je op vandaag een maandloon van € 3.000 hebt en je ontvangt bij arbeidsongeschiktheid € 1.000 via de mutualiteit, dan zal je via een Gewaarborgd Inkomen Verzekering dus nog maximum € 2.000 per maand, of € 24.000 per jaar kunnen verzekeren. Niet meer.

 

Welk bedrag kan je verzekeren?

Het maximumbedrag dat je in een Gewaarborgd Inkomen Verzekering kan afdekken, wordt bepaald door jouw huidige loon. Het idee van dergelijke verzekering is dat je het verschil tussen het bedrag dat je bij arbeidsongeschiktheid ontvangt via de mutualiteit, ten opzichte van jouw werkelijke loon, kan gaan verzekeren. Echter zal je nooit meer kunnen verzekeren, anders zou het te interessant worden om arbeidsongeschikt te zijn.

 

Met een sterk vereenvoudigd voorbeeld: stel dat je op vandaag een maandloon van € 3.000 hebt en je ontvangt bij arbeidsongeschiktheid € 1.000 via de mutualiteit, dan zal je via een Gewaarborgd Inkomen Verzekering dus nog maximum € 2.000 per maand, of € 24.000 per jaar kunnen verzekeren. Niet meer.

 

Waarom stijgt de premie van jouw brandverzekering?

Dit klopt inderdaad, en we zien dit fenomeen over alle maatschappijen heen. Twee specifieke redenen waarom dit het geval is.

 

1. De ABEX-index, die de prijzen van de grondstoffen en bouwmaterialen vertaalt in jouw brandverzekering, stond in januari dit jaar nog op 906 punten en zal vanaf januari 2023 verhoogd worden naar 1.004 punten. Een stijging van meer dan 10%. Dit betekent dat de maatschappijen hogere kapitalen verzekeren voor jouw woning, en deze stijging wordt uiteraard doorgerekend in de premie van jouw brandverzekering.

 

2.Naast de stijging van de ABEX-index, zijn er heel wat maatschappijen die ook nog een algemene premiestijging doorvoeren. Dit omwille van de grote schadelasten die ze de voorbije twee jaar dienden uit te betalen. Vorig jaar waren er de zware overstromingen in het zuiden van ons land, terwijl we in februari van dit jaar met Eunice de zwaarste storm van de laatste jaren over ons heen kregen.

 

Omwille van deze twee redenen krijgen we dus stijgingen van de premies voor de brandverzekering van meer dan 10%.

Verschiet dus niet als u binnenkort de betalingsuitnodiging voor uw brandverzekering ontvangt en die sterk gestegen is. Dit is niet specifiek voor uw brandverzekering alleen het geval, maar geldt voor alle contracten over alle maatschappijen heen.

 

Voor specifieke vragen hieromtrent, contacteer ons gerust via hello@teamsur.be.

Gewaarborgd Inkomen Verzekering

Wat is een Gewaarborgd Inkomen Verzekering?

Via dergelijk contract verzeker je een vervangingsinkomen in geval je arbeidsongeschikt raakt door ziekte of ongeval, dit zowel tijdelijk of blijvend.

 

Welk bedrag kan je verzekeren?

Het maximumbedrag dat je in een Gewaarborgd Inkomen Verzekering kan afdekken, wordt bepaald door jouw huidige loon. Het idee van dergelijke verzekering is dat je het verschil tussen het bedrag dat je bij arbeidsongeschiktheid ontvangt via de mutualiteit, ten opzichte van jouw werkelijke loon, kan gaan verzekeren. Echter zal je nooit meer kunnen verzekeren, anders zou het te interessant worden om arbeidsongeschikt te zijn.

 

Met een sterk vereenvoudigd voorbeeld: stel dat je op vandaag een maandloon van € 3.000 hebt en je ontvangt bij arbeidsongeschiktheid € 1.000 via de mutualiteit, dan zal je via een Gewaarborgd Inkomen Verzekering dus nog maximum € 2.000 per maand, of € 24.000 per jaar kunnen verzekeren. Niet meer.

 

Wordt dit bedrag dan altijd volledig uitbetaald? Is er een wachttermijn?

Ja, er is een wachttermijn die standaard op 30 dagen geplaatst wordt. De eerste 30 dagen van jouw arbeidsongeschiktheid moet je dus jouw plan kunnen trekken. Dit doen de verzekeraars om ervoor te zorgen dat niet elke zelfstandige met een uit de hand gelopen verkoudheid zou aankloppen bij de verzekering. Er zijn verschillende mogelijkheden om af te wijken van die standaard wachttijd, daarover meer uitleg in de video.

 

Eens de wachttijd voorbij is, geniet je dekking conform jouw graad van arbeidsongeschiktheid. Er dient altijd minstens 25% ongeschiktheid te zijn alvorens de verzekering tussenkomt. Van zodra je 67% of meer ongeschikt bent, wordt dit gelijkgesteld met 100% of volledige arbeidsongeschiktheid.

 

Om in bovenstaand voorbeeld te blijven: ben je na een ongeval 50% ongeschikt, dan zal je van jouw verzekerde € 2.000 per maand dus € 1.000 ontvangen via jouw verzekering. Word je 67% of meer ongeschikt verklaard, dan zal je de volle € 2.000 ontvangen.

Met een sterk vereenvoudigd voorbeeld: stel dat je op vandaag een maandloon van € 3.000 hebt en je ontvangt bij arbeidsongeschiktheid € 1.000 via de mutualiteit, dan zal je via een Gewaarborgd Inkomen Verzekering dus nog maximum € 2.000 per maand, of € 24.000 per jaar kunnen verzekeren. Niet meer.

 

Wat kost zo’n verzekering?

De premie voor een Gewaarborgd Inkomen is afhankelijk van twee factoren.

 

Vooreerst de activiteiten die je als zelfstandige uitoefent. Hoe risicovoller, hoe hoger jouw premie. In dat opzicht zal een boekhouder, consultant of verzekeringsmakelaar die aan een bureau zit en een balpen vasthoudt, een lagere premie betalen dan pakweg een dakwerker die ganse dagen met ladders op daken moet klauteren.

 

Daarnaast is de premie uiteraard ook sterk afhankelijk van het bedrag dat je wenst te verzekeren. Iemand die € 2.000 per maand wil verzekeren zal uiteraard meer premie betalen dan mocht die slechts € 1.000 per maand verzekeren.

Koppeling aan een VAPZ of IPT

Het is geen verplichting, maar wij adviseren steeds om het Gewaarborgd Inkomen te koppelen aan een contract voor fiscale pensioenopbouw. Meer bepaald aan een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) indien het Gewaarborgd Inkomen wordt afgesloten op privé-naam, ofwel aan een Individuele Pensioen Toezegging (IPT) indien je de verzekering op jouw vennootschap afsluit.

 

Via dergelijke pensioenplannen bouw je een pensioenkapitaal op voor later, waar je op vandaag fiscaal grote voordelen door geniet. En door de koppeling met zo’n contract, geniet je bovendien een korting op de premie van jouw Gewaarborgd Inkomen.

Conclusie

Gezien de lage tussenkomst door de mutualiteit, is het een absolute noodzaak om als zelfstandige zelf te voorzien in een vervangingsinkomen als je jouw levensstandaard wenst te behouden mocht je ooit arbeidsongeschikt raken door ziekte of ongeval. Ben je zelf actief als zelfstandige en heb je nog geen Gewaarborgd Inkomen Verzekering, of start je binnenkort als zelfstandige en wens je je concreet te informeren hieromtrent, contacteer ons dan gerust via hello@teamsur.be .

Sur. x Kantoor Remmerie

Benoit en Gilles hadden voor dit jaar de ambitie om het groeitraject van Sur. te versnellen via fusies en overnames. Ze gingen hiervoor heel bewust op zoek naar een jonge, ambitieuze verzekeringsmakelaar met dezelfde visie op de sector en de rol die de makelaar daarin moet spelen. Deze makelaar werd dus gevonden in de persoon van Mathieu Remmerie.

Kantoor Remmerie is een 100% onafhankelijk verzekeringsmakelaar met kantoor te Kuurne. Het kantoor werd in 1979 opgericht door Filip Remmerie, die de fakkel enkele jaren geleden doorgaf aan z’n zoon, Mathieu. Met hun jarenlange ervaring in zowel KMO als particuliere verzekeringen, is dit team van vijf een mooie versterking naar de toekomst toe.

Deze samenwerking betekent voor Sur. een groei van meer dan 50% op vlak van omzet, en qua team gaan we – rekening houdend met onze twee ingevulde vacatures – naar een totaal van 13 personen. Hiermee zijn we volledig klaar om onze recente organische groei op te vangen, en het stelt ons in staat om verder te groeien in de nabije toekomst..

We zijn ervan overtuigd dat we met dit nieuwe hoofdstuk in het verhaal van Sur. verder kunnen investeren in kennis en mogelijkheden om met een gediversifieerd aanbod naar onze klanten te trekken.

Vanaf 1 januari zullen onze klanten dus terecht kunnen zowel in het kantoor te Zwevegem, alsook in Kuurne waar Mathieu z’n huidig team blijft aansturen.